Весь такой внезапный: профориентация для тех, кто не может определиться

 
 

Выбор профессии — дело трудное. Хорошо, если с детства известен точный ответ на вопрос: «Кем хочешь стать?». А что делать, если непонятно, чем заниматься в жизни? Или, наоборот, слишком многие варианты выглядят привлекательно, и трудно определиться? Можно попробовать применить принципы, по которым каждый год из множества фильмов выбирают лауреатов премии «Оскар».      

Предварительный отбор

Получить главную кинопремию года может не каждая картина. Претенденты должны, прежде всего, отвечать требованиям по продолжительности фильма и формату. С профессиями ситуация та же: на этапе предварительного отбора нужно отсеять те, что не соответствуют вашим способностям, ценностям, интересам, умениям, навыкам и типу личности. Можно для решения этой задачи использовать тесты по профориентации. Сейчас есть много онлайн-опросников (например, тест «Учёбы.ру») и городские консультационные пункты. Попробуйте несколько вариантов, чтобы получить перечень профессий, которые подходят вам больше, — от двух до пяти списков по результатам разных тестов.

Лонг-лист

На этом этапе киноакадемики отбирают из всех претендентов те фильмы, что действительно заслуживают внимания. Примените этот же подход к профессиям: возьмите полученные в ходе предварительного отбора списки и составьте свой личный лонг-лист.

В него должны войти три категории профессий. Во-первых, те, что встречаются во всех результатах тестов. Ведь это значит, что на основе оценки способностей и интересов они подходят вам лучше всего. Во-вторых, те, что просто выглядят привлекательными. Возможно, вы знакомы с людьми этой профессии или много слышали о ней и хотите попробовать себя в этой сфере. И, в-третьих, профессии, о которых вам пока ничего неизвестно. Вдруг это как раз то, что нужно?

Шорт-лист

Тут список претендентов на кинопремию сужается еще больше — фильмы оцениваются по системе критериев, среди которых есть и весьма субъективные: нравится или не нравится. Ваша задача на этом этапе — сформировать шорт-лист, оставив в списке 10-15 профессий.

Проанализируйте «претендентов», используя подробные профессиограммы, прочтите интервью с людьми из этой сферы, изучите требования и описания вакансий на сайтах по поиску работы (например, «Работа.ру»), уровень зарплаты и перспективы развития отрасли. Вполне возможно, что рекомендованная тестами профессия покажется вам непривлекательной — скажем, потому, что там нет возможностей для развития, есть тенденция к снижению уровня оплаты труда или риск, что развитие технологий скоро приведет к ее исчезновению. А может, вы поймете, что ваши ожидания завышены, не хватает навыков или знаний и вы не сможете поступить в вуз, который предлагает нужную специальность. Вычеркивайте такие варианты и сокращайте список.

Номинанты

На этом этапе киноакадемики составляют список из пяти фильмов — один из них и станет победителем в каждой номинации. В выборе профессии тоже настал момент важного решения: ваш список должен сократиться до трех-пяти профессий.

Можно использовать метод ранжирования, разработав систему баллов по разным критериям — привлекательность профессии, возможности для развития, уровень зарплаты, условия труда и т. д. Позиции, набравшие в сумме максимальное количество баллов, и станут вашими номинантами.

Другой метод — сравнение по парам: из двух стоящих рядом в списке профессий нужно просто выбрать ту, что больше нравится. Повторяйте эти действия до тех пор, пока в сумме не останется пять позиций (или меньше).

Также можно пойти «от противного» и просто исключить профессии, которыми вы точно не хотите заниматься.

Победитель

Это и есть самый главный фильм, который называют ведущие на церемонии, открывая запечатанный конверт на глазах у публики. Дальше — аплодисменты, слова благодарности и заветная статуэтка.

Чтобы выбрать свою профессию-победителя, нужно оставить всего один вариант из списка номинантов. Принять решение помогут личные беседы с представителями профессий из списка номинантов. Как их найти? Используйте связи своих родителей, друзей и знакомых или напишите в соцсетях тем, кто вам нужен, и расскажите о том, почему это вам так интересно. Чтобы ничего не упустить, составьте список вопросов заранее. Он пригодится даже в том случае, если личная встреча невозможна и вам готовы ответить только письменно.

Важно помнить, что основная цель профориентации — выбрать работу, которая будет приносить вам наибольшее удовлетворение, а не просто найти «самую денежную» или «самую беспроблемную» специальность. А еще полезно знать, что если через несколько лет ваши взгляды изменятся или выбор вас разочарует, вы все сможете начать сначала. Ведь сегодня образование — это не приговор.

Источник: Учеба.ру